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为什么选择提前安置计划而不是传统招聘
速度：更快获得合适的产品
与传统的海外招聘流程相比，提前安置计划大大减少了聘请外籍家政工人所需的时间。由于预先批准的候选人已经在新加坡，雇主可以避免出国旅行和第三方代理，从而加快所选移民家政工人的招聘和部署过程。
便利：简化您的招聘流程
通过高级安置计划，雇主可以方便地查看个人资料并与新加坡境内预先批准的 MDW 进行面试。这消除了与海外机构的广泛协调和管理复杂的物流，使雇主能够通过面对面的互动做出明智的决定。通过高级安置计划，Best Home 的招聘流程更加顺畅、轻松。
透明度和信心：安心雇佣
符合 APS 条件的外籍家庭佣工将接受 MOM 认可机构的严格审查和评估，包括全面的背景调查、体检和工作经验核实。从预先批准的候选人库中进行筛选可确保雇主可以放心地为其家庭选择可靠且合适的家政工人。
选择 Best Home Employment 的先期安置计划，不仅可以简化您的招聘流程，还可以增强您为家庭找到可靠且合适的帮手的信心。
先修课程计划资格标准
要获得提前安置计划 (APS) 的资格，雇主需要满足以下条件：
必须是居住在新加坡的新加坡公民 (SC) 或新加坡永久居民 (SPR)。
由于特定的护理要求或现有外籍家庭佣工的突然离职，需要雇用新的外籍家庭佣工。
雇主准备从农业保护计划 (APS) 预先批准的移民家政工人中进行选择。
注意：资格标准和具体要求可能会发生变化。雇主应参考MOM 官方网站或咨询 Best Home Employment 自己的顾问，以获取有关 APS 资格的最新信息。
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